沂水县积极实施人才强县战略，通过人才资源优先开发、人才投资优先保证、人才制度优先创新，以人才优先发展推动经济科学、持续、跨越发展。

一是“软硬环境”共同提升人才服务水平。制定了《关于实施招才引智“十百千万”工程的工作方案》等22个文件，将人才工作纳入镇域经济发展综合考核和县直部门服务经济发展考核，实行一票否决；建立“沂水领军人才”、“沂水功勋企业家”、“沂水乡村之星”等人才评选机制；设立专门的高层次人才服务窗口，为人才提供便捷高效的“直通车”服务；加大对已落户高层次创业创新人才的跟踪服务力度，切实做到服务客商零距离。

二是“线上线下”联合搭建人才交流平台。策划组织了“百企进百校”、“招才引智百日攻坚”等34项人才活动，推动企业、高校和人才的深层次对接合作。新建“沂水高层次人才”网站，并通过qq群、官方微信平台等渠道，及时公布人才需求信息和沂水发展动态。

三是“两招两引”同步推动人才引进工作。建立招商引资与招才引智融合互动机制，形成了引进“团队+技术+资本+人才”的招商模式。江苏“海安双创人才”王国才创办的国力化工聚醚产品项目，已投入1200万元，完成1号、2号车间建设；华中农业大学邱教授创办的临沂科瑞特农业科技有限公司和上海交通大学牛教授创办的林晓果品科技有限公司均已初具规模。目前全县建成企业技术中心、工程研究中心等平台国家级2家、省级16家、市级59家，博士后科研工作站3家、院士工作站2家。

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